人事のお悩み
- 制度を作ったものの、浸透せず紹介が持続しない
- 紹介者へのフォローやフィードバックができず、次の紹介に繋がらない
- 社員がどのくらい協力してくれているか分からない
社員のお悩み
- どのポジションで募集しているのか分からない
- 紹介フローが複雑でよく分からない・面倒
- いっしょに働きたい友人がいるけど、いきなり誘うのは抵抗がある
簡単スマホアプリで求人の把握から紹介まで完結
直感的な操作で、社員が迷うことなく紹介プロセスを完了できます。
社内公開求人情報も分かりやすく表示され、どのポジションで募集しているかが一目瞭然です。
現在と将来 を見据えた二層構造の候補者アプローチ
顕在層には求人情報を送付
簡単な操作で求人情報の共有から応募までが完了。転職意欲の高い候補者をスピーディに獲得できます。
潜在層はタレントプールに登録
現時点での転職意向がない優秀な潜在層もタレントプール（候補者データベース）に蓄積することで、 将来的な採用ニーズに迅速に対応できる体制を構築できます。
円滑なコミュニケーションで社員を巻き込む
紹介された候補者情報について、人事と紹介社員でコメントのやり取りが可能。情報の行き違いを防ぎ、候補者への適切なアプローチを実現します。
紹介後の状況共有は、次の紹介へのモチベーション向上にもつながります。